Paralelronde

by on

Parallelronde 1: 11.00 – 11.45 uur

1A: Diversiteit & seksualiteit

Tijdstip: 11.00-11.45 uur

Sessieleiders: Marjan Sax en Wim Monasso

Gasten: Boris Dittrich en Nicky McIntryre

In: Sporthal

Doelgroep: alle bestuurders en medewerkers van filantropie-organisaties

Omschrijving: Deze workshop geeft inzicht aan de deelnemers van problemen rond LGBT-rechten (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgende, vergroot het bewustzijn van noodzaak voor rechten voor mensen met een andere seksuele oriëntatie en ideeën over funding van groepen die zich inzetten voor LGBT-rechten.

Opzet workshop: Hoe sta je zelf in de discussie over LGBT-rechten? Waar gaat het over? Wat is de feitelijke situatie en wetgeving? en wat kun je als fonds doen?

Gasten Boris Dittrich en Nicky McIntyre. Dittrich vertelt over zijn werk voor Human Rights Watch en McIntyre (directeur Mama Cash) vertelt over de groepen die Mama Cash steunt en over de samenwerking met HIVOS op dit punt.

Een workshop die u uit uw comfortzone haalt en stemt tot nadenken!


Doelgroep: specifiek voor bestuurders/toezichthouders van civil society-organisaties zoals goede doelen en vermogensfondsen

Omschrijving: Deze sessie draait om “board dynamics” aan de hand van de nieuwe film “The Next Chair”: hoe gaan mensen binnen de board met elkaar om? Deze gloednieuwe PwC-productie belicht dilemma’s waartegen elke raad van commissarissen vroeg of laat aanloopt.Hoe krijgt de Raad van Commissarissen voldoende informatie om goed toezicht te kunnen houden? Hoe vullen de commissarissen hun rol in als werkgever van de Raad van Bestuur? En hoe evalueren zij hun eigen functioneren? “Een robuuste zelfevaluatie, zoals die wordt voorgeschreven in de Nederlandse code voor goed ondernemingsbestuur, moet objectief verlopen. De ‘opbrengst’ is het grootst als commissarissen of toezichthouders bereid zijn beleefd, maar oprecht een oordeel over elkaar uit te spreken.” Aldus PwC-partner Ruud Kok, leider van de corporate governancepraktijk van PwC, die deze prikkelende sessie zal begeleiden.



In: Snoezelruimte

Doelgroep: alle bestuurders en medewerkers van filantropie-organisaties

Omschrijving: In deze interactieve workshop draait het om het ontdekken en faciliteren van de vrouwelijke talenten in je eigen organisatie. Vera Peerdeman en Corine Aartman geven inzicht in de highlights van de allereerste gender-diversiteit nulmeting bij fondsenwervende non-profit organisaties. Wat blijkt: aan vrouwelijke werknemers bij goede doelenorganisaties geen gebrek. Maar zij schitteren in afwezigheid in de topfuncties. Met gastspreker Mirjam ten Cate (direct Proxx Company), specialist in diversiteitsmanagement en het ontwikkelen van vrouwelijke talenten, gaan we dieper in op de doorstroming van vrouwelijk talent naar de bestuurlijke top. Hoe ontdek je de vrouwelijke potentials in je eigen organisatie en versterk je je top van binnenuit?

Programma Civil Society 2011

Civil Society 2011 bestaat uit een plenair ochtend- en middagprogramma van ongeveer een uur. Daartussen zijn er 4 ronden met parallelsessies. Elke parallelsessie duurt 45 minuten. Deelnemers tekenen in op parallelsessies bij hun registratie op donderdag 30 juni in het Ronald McDonald Centre. Voor sommige ruimtes gelden strikte regels van de brandweer voor de maximumcapaciteit aan deelnemers: daar geldt “vol = vol”.

08.30- 9.30 uur
Ontvangst
09.30-10.45 uur
Plenair Programma
11.00-11.45 uur
Parallelsessies , ronde 1
12.00 – 12.45 uur
Parallelsessies , ronde 2
Lunch
13.45 – 14.30 uur
Parallelsessies , ronde 3
14.45 – 15.30 uur
Parallelsessies , ronde 4
Pauze
16.00-17.00 uur
Plenair Programma
17.00-20.00 uur
Feestelijk buffet

Plenair
Dagvoorzitter Aldith Hunkar presenteert een inspirerend plenair programma met een keur aan gasten die allen het congresthema “Ontdek de kracht van verschil!” elk op eigen wijze belichten:
Dennis Gebbink (Only Friends en geestelijk vader RM centre); Boris Dittrich (Human Rights Watch), prof. Halleh Ghorashi (hoogleraar diversiteit), Arjan Erkel (“Ontgijzel uw organisatie!”/”Generatie YEP)”), Sybilla Dekker (“Talent naar de top”), Ralf Knegtmans (“De zin en onzin van Diversiteit”) en Bart Koolen (TEDx-spreker: “Ik kan niet horen, maar wel goed luisteren”).

Gokken is per definitie al iets waarvan we niet helemaal zeker zijn of het civiel technisch en zo ook etisch wel verantwoord is. Als je alleen al kijkt naar de potentiële verslavingsgevolgen, dan moeten we eigenlijk concluderen gokken iets is wat niet binnen onze samenleving past. Het Mr Green online casino heeft hier onlangs een studie op los gelaten. Op deze pagina kunt u een uitgebreide review van het Mr. Green casino lezen. Uit dit onderzoek/deze studie is gebleken dat de verslavingsgevoeligheid in dit nieuwe tijdperk van online gokken, vooral bij de jongeren tussen de 18 en 25 jaar in de wat kleinere gemeentes in Nederland, het grootst is. Dit wist men tot voor kort nog niet en het komt dan ook als grote verrassing. Op dit moment is de overheid bezig, de lokale overheden op de hoogte te brengen van dit sluimerende probleem.

Zorgwekkende is eigenlijk dat dit allang bekend was bij de gokverslavingsklinieken, maar pas sinds het onderzoek van Mr Green daadwerkelijk naar buiten gekomen is. De achterliggende gedachte ven het Mr Green casino om dit onderzoek uit te voeren is om het onpopulaire beeld war er over het algemeen is van de gok industrie in beter daglicht te plaatsen. Zij zeggen dat gokken entertainment is en niet voor iedereen een sluimerende nieuwe verslaving. Het is een entertainment vorm waar blijkbaar veel mensen interesse in hebben en het is juist zaak vindt het Mr.Green casino om de probleemgevallen 1. Op te merken en 2. tijdig te behandelen om verdere problematiek te voorkomen.

Problemen moeten ten alle tijden benoemd worden. Vervolgens kan er aan plan van aanpak aan gekoppeld worden. Het is gewoonweg belangrijk dat de overheid wordt ingelicht. En in dit geval ook de lokale overheden. Zij moeten namelijk op plaatselijk en regionaal gebied beleid en uitvoeren.  Gelukkig is het verhaal van Mr Green de wereld ingebracht en kan er nu wat aan gedaan worden.